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산단새일

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사업내용

  • 취업연계
  • 직업상담사업
  • 기 간 : 1월 ~ 12월
  • 내 용 : 구인·구직상담, 직업관련 정보제공(특강, 취업대비교육),직업교육안내, 취업연계, 사후관리사업 홍보 등
  • 방 법 : 온·오프라인 상담 (내방, 전화, 이동상담, 무료직업적성검사 등) 구인신청접수 및 등록, 구직자 알선 및 인재정보제공
  • 네트워크 구축
  • 기 간 : 2월 ~ 12월
  • 내 용 : 네트워크형성으로 고용동향파악, 기업정보공유, 여성인력활용사례 공유 등
  • 방 법 : 지역 내 유관기관과의 MOU체결을 통한 네트워크 구축,
    지자체 · 취업교육관련기관 · 강소기업 대상 여성일자리협의회 구축
  • 취업지원홍보사업
  • 기 간 : 1월 ~ 12월
  • 내 용 : 적극적 홍보극대화로 여성인력개발 확대
    다양한 매체활용으로 잠재적 구직자 발굴 조력 지역
    기업체 및 언론매체와 함께 하는 지역맞춤형 홍보활동 실시
  • 방 법 : 새일센터 사업안내 홍보지 활용(이동상담시 배포, 고용노동부 고용지원센터, 버스터미널 등 비치)
    인구 조밀지역 현수막, 배너 제작 및 설치
  • 새일여성인턴사업
  • 기 간 : 1월 ~ 12월(※ 예산 소진 시 종료)
  • 대 상
  • 구직자 및 구인업체(4대 보험 가입사업장 필수)
  • 상시근로자 5인 이상 1,000인 미만 사업장(우선지원)
  • 방 법
  • 1인당 300만원(1개월이상 3개월 이내 월 단위 지원)
  • 3개월간 월 80만원씩 기업체 지원(총 240만원)
  • 인턴 종료 후 3개월간 고용유지시 취업자 취업장려금 60만원
  • 인턴 종료 후 3개월간 고용유지시 경상남도비 취업장려금 : 기업체 30만원, 취업자 30만원
  • 사후관리
  • 구직자·취업자사후관리
  • 경력단절예방프로그램 - 취업자가 행복한 일터 만들기
  • 기 간 : 2월 ~ 12월
  • 내 용 : 취업자의 장기고용유지 및 취업지원 강화를 위한 프로그램
  • 방 법 : 취업·축하 및 격려이벤트를 통한 간식지원
  • 경력단절예방프로그램 - 경력단절예방을 위한 노무·고충상담
  • 기 간 : 2월 ~ 12월
  • 내 용 : 직장여성과 기업체의 노무.고충 상담을 통한 직장 적응 강화 프로그램
  • 방 법 : 센터 홈페이지 게시판을 통한 온라인 상담, 기업 및 취업자 대상 찾아가는 이동상담 실시
  • 경력개발(코칭)프로그램 - 여성 멘티-멘토와 함께하는 취업자 간담회
  • 기 간 : 연 1회
  • 대 상 : (새일센터 통한)취업자, 구직자, 새일여성인턴 대상자 등
  • 방 법 : 간담회 참여자 대상 멘티 - 멘토 연결을 위한 프로그램 실시
    멘토가 들려주는 ‘직장생활백서’, 업무스트레스 해소를 위한 ‘웃음치료특강’
  • 워킹맘 자녀 진로코칭 프로그램
  • 기 간 : 연 1회
  • 대 상 : 취업자, 집단상담프로그램 참여자, 직업교육훈련 참여자, 구직자 등
  • 방 법 : 구직자, 취업자, 여성친화일촌기업 재직근로자 대상 자녀동반 방문자에 한해 직업카드,
    홀랜드, 지문적성검사 등 진로코칭 서비스 지원
  • 채용기업사후관리
  • 기업환경개선사업
  • 기 간 : 연중
  • 대 상 : 상시 근로자 수 5~300인 미만 사업장 ,새일센터를 통한 취업자(인턴연계자 포함)
    최근 1년간 2명이상, 2년간 3명 이상인 업체,
    새일센터와 경력단절 여성 채용을 약정(환경개선 지원 이후 6개월이내)한 업체
  • 내 용 : 기업내 여성화장실, 휴게실, 편의시설 개보수 공사등 지원
  • 방 법 : 1개 사업장 당 총 사업비의 70%까지 지원(최대 5백만원 한도)
  • 양성평등 인식개선
  • 기 간 : 연중
  • 내 용 : 직장내 성희롱예방교육, 직장예절 교육등
  • 방 법 : 성희롱예방센터 등 연계 외부강사 파견